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    新員工培訓應注意哪些方面

    來源:匯師經紀 發布時間:2017-06-12瀏覽量:2117

    今年大學應屆畢業生即將踏入職場,公司在招攬人才之際,要做好培訓的準備,使原來不是人才的也能成為人才,因此,關注新員工的培訓和培養,使新員工早日熟悉工作是當務之急。那么,新員工培訓應注意哪些方面呢


    第一、要明確試用期限與薪資福利待遇,對于新員工來講,這兩方面是他們來公司前最關心的問題。


    第二、企業文化與制度,在對新員工的培訓中,企業文化以及相關的規章制度是不可或缺的,其中企業文化主要包括企業目標、經營理念、企業精神、企業價值觀、企業行為規范等,規章制度培訓內容包括行政管理制度、財務管理制度、不同部門的管理制度以及工作流程等。


    第三、職業技能培訓,為了保證新員工可以快速的進入工作狀態,公司必須對其進行職業技能方面的培訓,否則,會出現新員工難以勝任目前的工作的現象,新員工不能勝任工作,就會產生過大的心理壓力,產生離職想法。


    第四、培養新員工良好的習慣。除了基本功、助人為樂等常規習慣外,很重要的一點就是培養新員工守時的習慣,不要麻煩別人,遵守出勤時間、開會時間,尤其是要貫徹新員工嚴格遵守與客戶約定的時間等。


    最后,公司可以根據崗位的不同,采取有效的培訓方式,如企業內部培訓師培訓,外聘講師培訓,老員工帶新員工等,讓這些新員工盡快掌握上崗所需具備的基本知識和技能,在工作中體現自身的價值。

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