• <rp id="0v4f4"></rp>
  • <optgroup id="0v4f4"></optgroup>

    <span id="0v4f4"></span>

    4006-296-278
    趙斌
    匯師認證講師
    暫無評價

    中層管理職業素養落地專家

    本站已經通過實名認證,所有內容均由趙斌本人或助理發表

    趙斌講師文章

    您的位置:趙斌 > 趙斌講師文章 > 文章詳情

    嘲笑辦公室是桑拿房的員工

    發布日期:2015-08-07 11:21:08 瀏覽次數:917

    現在很多員工都在抱怨辦公室熱的跟桑拿房一樣,當談起企業的時候就會說到這一點,最近我與其聯合創始人塔韋特?欣里克斯進行了一次訪談,當他描述起自己正努力培養的企業文化時,整個人所呈現的活力令我印象深刻。

    對于初創公司,尤其對于高科技初創企業而言,創立明晰的文化非常重要。風險投資令他們可以迅速擴充隊伍,可增速如此之快,令這些組織里的新人感到很難同化,無法理解工作文化,從而導致員工被扯向不同方向。

    “沒沖突的環境才是好環境”。為了灌輸這些價值觀,他將所有新員工都送到愛沙尼亞首都塔林去度過入職第一周。在那兒他們將接受有關公司歷史和價值觀的速成培訓。

    對文化的注重帶來了回報。招聘網站Glassdoor進行了一項名為“企業文化有回報嗎?”的調查,發現那些被員工認為工作環境良好,且企業價值觀得到稱贊的上市公司,其股價表現一貫強于大盤。

    考慮到企業文化中的機遇和陷阱,欣里克斯等企業家花時間琢磨企業文化是合理的。畢竟,要了解一家勇敢的愛沙尼亞初創公司的根源和目標,還有什么比在桑拿浴室里開會更合適呢?

    文章由趙斌講師助理整理添加。

    免責聲明:以上內容(包括文字、圖片、視頻)為用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。如涉及版權問題,請聯系我們并提供版權證明,我們將立即刪除!
    查看更多>>

    趙斌簡介

    趙斌

    趙斌

    中層管理職業素養落地專家

    講師手機:15810357436

    只接受預約講師授課電話咨詢!

    匯師經紀微信公眾號
    333KKKK·亚洲COM久久八一PP|国产国女在线视频片卡|欧美日韩中文字幕一区二区高清|欧美牲交VIDEOSSEXESO