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    李遠佳
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    一頂帽子開啟的職業生涯

    發布日期:2015-08-29 16:45:08 瀏覽次數:1178

    有一位土耳其商人,打算雇用一名得力水手。通過層層篩選,最后有兩名勢均力敵的優勝者,這兩人都很優秀,但只能留下一名。如何從中選出一名得力的人員呢?這位商人冥思苦想,終于找到一個測試方法:他讓兩名應聘者同時進入沒有窗戶的房間。商人拿出一個盒子,說:“我這里有5頂帽子,有2頂是紅色的,3頂是黑色的,現在我把燈關上,從盒子里每人拿出一頂帽子戴到頭上,然后打開電燈,你們要迅速說出自己頭上帽子的顏色?!?

    燈開了,甲乙看到商人頭上戴的是紅色帽子,他們互相看了一下,乙遲疑著不敢說出答案。這時,甲大聲說:“我頭上的帽子是黑色的!”

    他被錄取了。那么,他是如何猜出來的呢?

    其實,他運用的就是從果推因的思維方式。土耳其商人頭上戴的是紅帽子,剩下的就是1頂紅帽子和3頂黑帽子。甲見乙猶豫著不能立刻說出答案,于是推斷出自己頭上的帽子肯定是頂黑帽子,因為如果自己頭上是紅帽子的話,乙就會立刻猜出自己頭上的帽子是黑色的。他從乙遲疑的表情結果上倒過來推,得出了正確答案,從而改變了自己的職場命運。

    我們的人生需要思維來改變,而這一切首先需要思維的實踐。在具體的運用中,從果推因的逆向性思維存在以下三個特點:第一、我們必須知道或者看到未來的“結果”; 第二、必須明確和了解事情的“起因”,清楚自己要做什么,以及需要具備一些數據;第三、必須熟悉在“起因”和“結果”之間的路線圖。

    文章由李遠佳講師助理整理添加。

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