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    劉寶林
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    劉寶林講師文章

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    你敢揭自己的短嗎?領導

    發布日期:2016-03-03 15:09:03 瀏覽次數:782

    領導者培養、領導力發展及其趨勢提出了與眾不同的見解。

    ● 每個人都有兩套故事。在簡歷上和公開場合中,我們與人分享的往往是那個“好”的版本,而對于自己認為有損成功形象的那部分,總是會刻意隱藏。而真正卓越的領導者之所以越來越強大、越來越堅韌,正是得益于他們曾經克服的困難和挑戰。只有嚴峻的考驗才能成就我們,讓我們成長。也許你永遠不會將它們寫在簡歷上,但你必須認識到這些經歷的意義,坦誠地講述自己的故事。

    ● 我們的組織體系正在從培養個人明星轉向培養“星系”——由各個層級的卓越領導者組成的彼此相連的網絡。在過去的金字塔模式中,塔尖上的少數人負責動腦,而塔底的多數人負責動手,但在當前環境中,只有人人動腦思考,組織才能隨機應變跟上客戶節奏,并領先于競爭對手。

    ● 每一個即將在這動蕩時代成為領導的人,都必須堅守自己的價值觀。你需要一個“穩定器”,就像船只在波濤洶涌的海面上需要靠船舵來保持航向一樣。你還必須具備快速適應的能力,而價值觀可以引導你,助你保持平衡。

    本文由劉寶林講師助理整理發布。

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