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    劉寶林
    放心講師認證
    匯師認證講師

    實戰派資深培訓師,ERP沙盤培訓專家

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    沙盤模擬培訓應思考什么樣的問題

    發布日期:2016-05-04 15:49:05 瀏覽次數:1888

    沙盤模擬培訓是一門綜合性較強的課程,融合各個專業的知識,適用于經管類各個專業,但“病萬變,藥亦萬變”,經管類各個教學專業的側重點是不一樣的,各個專業的學生在參與沙盤模擬培訓時,應當帶著與本專業相關的思考投入模擬中,這樣才能取得更大的收獲,下面劉寶林講師簡要介紹幾個相關專業建議思考的問題,以期對參與沙盤模擬培訓的學生有所幫助。

    1.工商管理、企業管理專業學生的思考

    沙盤模擬課程體驗了情景教學的新方式,企業經營的各個方面均在沙盤中得以體現,經營決策的制定——實施——檢驗——反饋的整個過程得以體現。在瞬息萬變的復雜環境中,學生需要制定戰略,作出產品與市場決策、生產決策、采購決策、人力資源決策,充分鍛煉學生的溝通能力與團結協作能力。

    在進行沙盤模擬前,工商管理、企業管理專業的學生可以重點思考以下問題:如何制定企業的戰略?如何進行戰略分析?如何進行企業內部、外部環境的分析,從而做到知己知彼?如何實現企業各個部門的協作,體現團隊精神?

    2.人力資源專業學生的思考

    人力資源是企業最為寶貴的資源,人力資源管理是企業管理的又一項重要內容。過去,我國常稱人力資源部門為人事部門,其主要職責是維護人事檔案、進行員工考核、調整工資福利等。而人力資源管理的范圍要比過去廣泛得多,除了以上職能外還包括人員的招聘、雇傭,崗位設置,員工績效考評,工作分析,員工的培養與發展,員工健康等。實際上,人力資源管理貫穿了人員雇傭的整個生命周期。劉寶林,在沙盤模擬課程中,同樣體現了人力資源管理的各個方面。

    3.市場營銷、國際貿易專業學生的思考

    市場是企業盈利的源頭,市場營銷的核心任務是利用消費者的需求和市場所提供的機會,調動企業內外一切可以利用的資源為消費者提供產品或者服務,從而獲得利潤,進而實現企業發展、壯大的目標。在激烈的市場競爭中,哪家企業能夠選擇最適合自己的目標市場并為該市場提供合適的市場營銷組合,哪家企業就是競爭中的贏家。根據市場營銷、國際貿易的專業的特點,在沙盤模擬中可以把市場營銷、國際貿易中的貿易知識應用到實際中。

    在進行沙盤模擬前,市場營銷、國際貿易專業的學生可以重點思考以下問題:企業的目標市場是哪些?如何進行市場的細分?如何制訂企業的營銷計劃?如何有效和用企業的資源占領目標市場?如何同其他的企業展開貿易合作,構成戰略合作伙伴從而共同發展,避免不必要的競爭,實現雙贏?

    本文由劉寶林講師助理整理發布。

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