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    “聚力計劃”到唯真 員工培訓倍受益

    發布日期:2016-08-22 17:38:08 瀏覽次數:1627

    為了提升企業勞資溝通對話協商合作的能力,助力企業持續穩定發展,在源頭治理勞資糾紛試驗區,深圳市總工會開展了以針對多家典型企業進行集中培訓,采用國際先進的對話參與式培訓方法的“聚力計劃”。近日,市總工會“聚力計劃”培訓團隊在區總工會、街道總工會領導的陪同下到坂田街道象角塘社區唯真電機公司開展了一期的培訓,公司工會主席張永良、人力資源總監文志博及全體工會委員、企業部分管理層、一線員工代表共計30余人參加了此次培訓。

    勞動關系不僅是一種利益關系,更是人與人平等相處的關系。勞動關系雙方需要相互尊重、相互理解、相互關注,在對話溝通中達成共識、凝心聚力。在現實中勞動關系充滿著不確定性,工作場所一個微小的問題也可能帶來嚴重的集體勞資糾紛。深圳市總工會所推動的“聚力計劃”,就是從有效的對話溝通開始,培養溝通意識,提升溝通能力,打造組織化溝通平臺,為勞資之間的溝通、對話、協商、合作確立規則。

    通過此次“聚力計劃”培訓,切實增強員工與員工之間、員工與管理層之間的互動、溝通、交流,增強員工的參與性、主動性、積極性,促進企業持續穩定地發展。員工紛紛表示,這次培訓不僅增強了工作中的溝通技巧,更讓大家學會了換位思考。

    培訓結束后的分析會上,生產部胡經理高度肯定了培訓方法,表示將會把這種互動參與式培訓方法運用到班前、班后會上,讓一線員工參與班組的建議和管理,認真傾聽一線員工訴求,發掘一線員工中的后備人才。公司工會主席張永良滿懷感激之情對培訓老師說到,感謝上級工會送來如此有效的培訓,希望在后續的培訓課程中能增加培訓名額,讓更多人參與進來。

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