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    王維玲
    匯師認證講師
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    資深服務禮儀、溝通、職業素養培訓師

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    王維玲講師文章

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    受排擠的工作,是該離職還是該堅持?

    發布日期:2017-12-07 14:02:12 瀏覽次數:650

    在一家公司工作了四年,當時任部門主管,由于公司原因,部門解散,調到其他部門任普通職員,現在經常受到部門領導排擠,家里有房貸房租和保險,擔心離職,沒有其他好工作,該怎么辦?

     

    男人不破不立!怎么打破目前的困境?

    1.雖然部門領導排擠你,但我覺得你仍然要把你手上的工作完成好,甚至把一線的工作做出超出他預期的結果出來。

    出色的工作能力

    工作結果是自己的標簽,做得好的結果可以在你個人職業生涯里面添一筆財富,讓面試時更游刃有余!部門領導安排一些吃力不討好的活給你去做,輕松的活給他們的親信。但這不重要,重要的是把這些做好,同時也提升或者保持你自己的能力。

    2.要有危機感!

    Stay hungry,Stay foolish.

    四年的部門經理,你就甘愿在這打一輩子一線的工作嗎?其實在這工作哪里有什么鐵飯碗?鐵飯碗是你的工作能力,所以你要警惕給你安排的工作太閑,導致你被架空了,沒辦法去成長自己,這對職業能力是一種隱形傷害,我們應該要有事就先完成事,工作量不滿就自己根據部門的情況再做一些事,這些事可能其它人都不愿意做的,但你愿意去做。你多接點活,掌握多些能力或者資源,也可以鍛煉一下你的格局觀,讓你大氣一起,不要只顧著看眼前的這些利益紛爭。

    3.發展你第二個職業/兼職。

    開辟你的興趣事業

    我們開辟第二個戰場,這里面不是純屬的重復工作,而是你的興趣與愛好,你喜歡什么?從這里面做自己喜歡的事,一開始可能沒辦法盈利,但慢慢做,一點點地做,總會有機會出現在你的眼前,讓你去抓住。賺錢有時候是很low的事,部門經理的你(別人孩子父親)的人應該能上能下,放下身段去獲得,做自己有興趣并且能看到盈利的事,是可以給你帶來收入的。

    4.請一邊工作,一邊準備好你的簡歷去面試。

    尋找新的出路

    如果降為一線的你,能力沒有退化,為什么不去投簡歷,找一份跟之前部門經理的工作呢?如果你對你自己的能力不自信,前期工資可以低一些,等做起來再漲,如果自信,漲個10-20%的工資也是可以的。其實眼光何必放在這家公司,只要你是人才,其它公司也一樣需要。所以為什么讓你保持專業性的工作,是為了讓你在職場中掌握自己的主動權,就算遇到一些挫折,你也殺出重圍,繼續在擅長的崗位上發光發熱。

    5.請把困難踩在路下。

    鍛煉你的堅韌性

    我們克服這些困難,從中鍛煉了自己比較強的持續學習的能力和遇到逆境時的適應力、抗壓力都比較好,這邁過去了,就有了比較好的韌勁,成為你的一筆財富,在日后創業/遇到更大困難時,就不會瞻前顧后了。

    沖出重圍!

    成人的生活從來不容易,有魄力者更容易走出困境,經營好自己。



    文章由王維玲講師助理整理發布      

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    王維玲

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