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    李培英
    放心講師認證
    匯師認證講師

    資深禮儀培訓師、高級企業培訓師、服務營銷專家

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    李培英講師文章

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    所有看似不堪重負的離職,都是在逃避責任

    發布日期:2018-01-18 16:42:01 瀏覽次數:1107

    一員工工作三年,總感覺到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他決定請辭。

    了解情況后,老板問他,“你知道毛毛蟲是怎么過河的嗎?”員工給出了三個答案:

    員工說“從橋上過”,老總搖搖頭說:“沒有橋”;

    員工說“從葉子上過”,老總說:“葉子被水沖走了";

    員工又接著說“被鳥吃到肚子里就過河了”,老總強調:“那樣的話,毛毛蟲就死掉了,也便失去了過河的意義?!?/span>

    那么毛毛蟲究竟是怎么過河的呢?

    最后老總告訴員工說:毛毛蟲要想過河,只有一種方法,那就是變成蝴蝶。毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段,它在一個繭里面,暗無天日、沒吃沒喝。這種痛苦要經歷很長一段時間。

    如果你也在想辭職,那么請先審視自身:是否已經有了蝴蝶飛翔的本事!

    跳槽窮半年,改行窮三年。你確定你已經做好了辭職或者是轉行的準備了嗎?

     

    離職之前一定要考慮好的幾個問題:

    1,不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 。

    2,不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。

    3,跟對領導很重要,愿意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。

    4,團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 。

    5,心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝伙伴給你配合。

    6,創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善 。

    7,遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

     

    誰能最后享受到勝利成果?

    第一:能始終跟著團隊一起成長的人。

    第二:對團隊的前景始終看好的人。

    第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。

    第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

    第五:抗壓能力強且有耐性的人。

    第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。

    第七:不計較個人得失,顧全大局的人。

    第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人。

    堅持不一定成功,堅持到底一定成功, 好好工作吧。

     

    不管你在哪里上班,請記住這些字!

    第一則:工作不養閑人,團隊不養懶人。

    第二則:入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。

    第三則:沒有哪個行業的錢是好賺的。

    第四則:沒有哪個工作崗位是完全順利的,受點氣是正常的。

    第五則:賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷,賺閱歷;以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

    第六則:只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。

    第七則:讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!

    我們很經常的抱怨工作太忙,還需要加班,而且節假日少的可憐,好不容易有一個假期,其他所有的福利卻已經被剝奪的一干二凈。當你心生這些念頭的時候,你有沒有想過:你憑什么可以有那么優厚的待遇?是你能力過人,還是智商超群;是你可以為公司獨當一面,還是可以為公司帶來更多的利潤?如果你都不能做到的話,那么你又有什么資格要求那些所謂的福利待遇呢?

    其實現實就是如此,沒有人為了你的成長買單,公司支付著你的薪水就是讓你為公司工作的,那些所有的成功,滿滿的都是加班的味道。所以,身為職場小白的你還要抱怨加班嗎?


    文章由李培英講師助理整理發布      

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    李培英簡介

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