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    李培英
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    匯師認證講師

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    李培英講師文章

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    想要職場走的更遠,要學會與領導保持適當的距離

    發布日期:2019-12-28 15:08:12 瀏覽次數:867

    好多人都說,得領導者得天下,混的好的人也就是在領導面前長臉的人。正常情況下大家都覺得接近領導、巴結領導的人就是聰明知時務的人,殊不知真正高情商的人,他們都不太接近自己的領導,甚至給人一種不慕名利的感覺,這背后的原因,實在太厚黑!

    1、和領導走太近,同事會嫉妒

    眾所周知,領導與下屬之間總是有一些矛盾和意見不合,你跟領導走得如此近,同事自然看著不高興,平時我們也痛恨那些打小報告的人,總是明里暗里的使絆子,即使你能力再強,得不到同事的支持,沒法完成任務,那你跟領導關系再好也沒用。聰明的人,會保持自己的原則,有自己的判斷力,跟同事領導都會處好關系。

    2、過于親近領導,反而讓領導不放心

    如果你跟領導過于親近,知道的事情也就越來越多,領導也會怕你哪天晉升了,再對他不利。

    所以對于領導來說,手下如果有人太突出太不聽話,就一定會想辦法打壓。再者,領導如果把所有的機會總是給你,那其他的同事就會有意見,也就沒有工作的積極性了。

    因此有些時候領導為了平衡員工之間的關系,反倒不會多給你機會了。這是為了避嫌,免得被其他員工說三道四,影響自己的地位。

    對于那些平時有來往但不是很親近的人來說,領導想要他們為自己出力,自然也要多給些機會多加冷落。情商高的人都知道領導這個心理,并且懂得好好利用。



    文章由李培英講師助理整理發布        

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