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    梁占海
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    作為員工,那些比能力更重要的12種品格

    發布日期:2020-03-16 16:51:03 瀏覽次數:368

    職場上,提起升職加薪,員工能力是繞不開的話題。但是在提拔管理層上面,有個比能力更重要的東西,那就是人品。

    能力相等的情況下,沒有人愿意選擇那個人品欠佳的員工。今天我們就來說一下那些比能力更加重要的12種品格:

    1、忠誠

    站在公司的立場上思考問題,忠心維護公司的利益,在誘惑面前經得住考驗。

    2、敬業

    工作的目的不僅僅在于報酬,提供超出報酬的服務,樂意為工作做出個人犧牲。

    3、積極主動

    不要事事等人交待,從“要我做”,到“我要做”,主動做一些“分外”事,先做后說。高要求:要求一步,做到三步。

    4、認真負責

    責任的核心在于責任心,把每一件小事都做好。一諾千金,絕對沒有借口,讓問題的皮球止于你,不因一點疏忽而鑄成大錯。

    5、注重效率

    心無旁騖,專心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事業殺手;注重主次,防止完美主義成為效率的大敵。

    6、以結果為導向

    一開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創造條件去完成任務,第一次就把事情做對,把任務完成得超出預期。

    7、善于溝通

    當面開口,當場解決,溝通和八卦是兩回事,不說和說得過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養起接受批評的情商。

    8、具有合作意識

    團隊提前,自我退后,滴水融入大海,個人融入團隊,服從總體安排,遵守紀律才能保證戰斗力;不當團隊的“短板”,多為別人考慮,讓能力在團隊中被放大。

    9、歸零心態

    永遠跟上企業的步伐,以空杯心態去學習、去汲取,擠時間充電,發展自己的“比較優勢”,挑戰自我。

    10、低調行事

    才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不擺架子耍資格;給人一分尊敬,努力做到名實相符,成績只是起點,榮譽可作動力。

    11、節儉

    別把老板的錢不當錢,要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢,都要收到最大效益:省下的都是利潤。

    12、感恩

    學會感恩是每個員工的必修課。不管你現在達到了怎樣的高度,都要時刻記得是誰成就了今天的你。公司給你了工作和平臺,同事給了你配合,客戶給了你想要的業績。這一切或許你可以說是你自己努力的結果,但是沒有公司的平臺,你所有的努力都沒有出處。



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