<tbody id="hg420"><noscript id="hg420"></noscript></tbody>

  • <rp id="hg420"><object id="hg420"><u id="hg420"></u></object></rp>
    <tbody id="hg420"></tbody>

    <dd id="hg420"></dd>
    <em id="hg420"></em>

  • 4006-296-278
    李培英
    放心講師認證
    匯師認證講師

    資深禮儀培訓師、高級企業培訓師、服務營銷專家

    本站已經通過實名認證,所有內容均由李培英本人或助理發表

    李培英講師文章

    您的位置:李培英 > 李培英講師文章 > 文章詳情

    對于加班和早到2種情況,領導更喜歡哪一種員工?

    發布日期:2020-03-30 16:20:03 瀏覽次數:718

    職場上,加班好像已經是司空見慣的事情了,甚至有很多企業12點之后都還是燈火通明的情況。如果是完成了當天的工作還好,有很多職場人士即便是每天都加班到深夜,還是無法完成工作,不免就會讓人對你的工作效率產生懷疑。

    有人說,那領導到底是喜歡早到的員工,還是喜歡加班的員工呢?

    對于這個問題,答案無非就是這3種:

    1、喜歡加班的人

    在大部分人的嚴重,加班一般都是吃苦耐勞的形象,領導一般都會喜歡加班的員工,而不是那種還沒到點,就開始摸魚,一到點就掐點走人的員工。

    而且,如果一個新來的員工愿意加班,領導會認為該員工的工作態度比較端正,是不會把工作當成混日子的人。

    在這類領導的眼中,愿意加班的員工更加珍惜工作的機會,如果能力足夠,加以培養,可以成為公司獨當一面的人。

    2、喜歡早到的人

    這類領導眼中,與其每天拼命加班,不如提升自己的工作效率。你只有白天的時候都在做其他的事情,晚上才需要不停的加班。如果是同樣的工作量,晚上加班越晚的人,說明你白天的工作效率越低,整個人就處在一個瞎忙的狀態。

    這類型的領導更喜歡早到的員工。即便是你只提前了10分鐘,在領導眼中,你也是一個守時的人。

    而且早到的人無論是對待生活還是工作都是很積極的人,他們更懂得規劃自己的時間,在精力最充沛的時候完成最重要的事情。

    3、無所謂加班或早到

    還有一部分的領導對于員工的加班或者是早到持無所謂的態度,他們認為,只要員工可以按時完成分配的任務,不管你加不加班,早不早到,只要是可以保質保量的完成任務的員工就是好員工。

    這就是為什么很多企業實行彈性工作制,這樣的企業不要求員工嚴格按照時間進行上下班打卡,按時完成領導安排的任務就可以。他們不以時間為標準,而是以結果為標準。

    職場是以結果為導向的,領導不在意你每天用了多長時間,加班多長時間,只要你在規定的時間之內可以給與領導滿意的結果就好。至于你幕后做出的努力,都是你能力提升的基礎。



    文章由李培英講師助理整理發布      


    免責聲明:以上內容(包括文字、圖片、視頻)為用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。如涉及版權問題,請聯系我們并提供版權證明,我們將立即刪除!
    查看更多>>

    李培英簡介

    李培英

    李培英

    資深禮儀培訓師、高級企業培訓師、服務營銷專家

    講師手機:15810357436

    只接受預約講師授課電話咨詢!

    匯師經紀微信公眾號
    国产曰批免费视频播放免费,波多野结衣精子狂喷三十发,japan成熟少妇videos3d,桃花视频在线观看播放