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    李培英
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    為什么越來越多的人不敢休假?

    發布日期:2020-04-16 17:47:04 瀏覽次數:775

    現在職場,被熱議的往往是996、007,越來越多的人吐槽自己的生活被工作沾滿。但是相比沒有時間休假,職場人更多的是害怕休假。

    特別是在今年疫情影響之下,很多人正在拼命包住自己手中的“飯碗”,對于休假更是不敢奢望,更多的是希望不會被裁員。

    一邊抱怨無休止的加班和被工作沾滿的生活,另一方面卻為什么是越來越多的人不敢休假呢?

    1、一份穩定的工作就是你的全部

    在今年疫情影響的特殊情況之下,很多職場人的收入呈現出斷崖式下跌。有的企業在無法復工的情況之下還可以保持全員全薪發放,但更多的企業是直接停薪待業。這就導致很多人在無法復工的這幾個月的時間里,是沒有任何的收入的。

    而且當你無專業技能上的優勢,也無資源或學歷上的優勢時,你能做的只能是重復性、基礎的工作,你被取代只是分分鐘的事情。

    另一方面,你的恐懼也來源于你的穩定。十多年如一日做一份工作,每天上班跟養老沒什么區別的日子,你已經不愿和不敢承受職場中的任何變化。

    2、休假期間出現事故,需要承擔責任

    尤其是那些負責車間安全的管理層,在節假日的時候,員工就容易松懈,很多安全事故就是在這個時候發生的。

    一旦出現事故,很難分清責任,輕則被扣工資,重則被開除,以至于負責車間安全管理的這類人,幾乎都不敢休長假。

    你不在公司,但是公司業務照常運轉,你還得整天提心吊膽,生怕出現什么問題,假期過的比上班還累。

    3、無法抽離激情滿滿的在線工作狀態

    職場上有些員工每天工作都充滿熱情,即便是節假日或者是周末,也都保持工作狀態,他們對于休假有一種恐懼感。

    休假前,他們心理總感覺時間過的好慢,思維混亂無序,無法集中精力去工作,明明一堆工作等著卻遲遲無法投入。

    休假時,他們會懊悔節前沒有把工作都處理清楚,又期盼著下個假期,哪怕是周末馬上來到。

    這些員工希望自己“永遠在線”,只有工作狀態才能掩蓋心中的焦慮。



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