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    彭永紅
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    發布日期:2014-09-13 07:46:09 瀏覽次數:1444

    人,這一生就像一個耕種的農民。你不是在付出,就是在收獲。當然,有人說,付出并不一定有回報。這是大多數人都認同的,也就是付出與得到不一定成正比,不是付出的越多就得到的越多。但我想告訴你的是,付出并不一定馬上有以你所期待的方式回報于你,不過你的付出會以該有的方式歸來!

    付出,并不意味著就能馬上得到回報。就像農民種田一樣,辛勤的勞作和汗水并不能百分百獲得豐收,因為這還要看老天爺。所謂“盡人事,聽天命”。也就是說,我們在生活中不論是工作、學習還是人際關系上,我們的付出并一定就能立馬得到回報,這其中也是存在機會和運氣的。但是,農民種地總會有所得,因為所有的耕作經驗都是從失敗和無獲中得來,這就是另一種方式的得到。而我們所做的,所付出的也會以它該有的方式歸來。

    工作,不要急功近利

    對于付出和得到的關系,其實是一種近與哲學和藝術的東西。而這種東西往往被人忽視,尤其是現在的年輕人,由于時代變遷,很多人成長在一個相對于父輩們那時物質要豐盈的時代。似乎已經習慣了索取,而對于付出是那么陌生。這個習慣無意識地帶到日后的工作中,讓自己變得急躁不安,不安分的躁動讓自己失去了很多機會。

    從你踏入社會的那一刻起,你就應該要明白得到之前要記得投資。而這種投資就是付出,不管你投資在情感上還是理財上,都需要你付出。事實是,大部分人都懂得這個道理,并且都這樣做了,但是中途卻退出了。半途而廢的原因是,沒有明白所有的付出都會以該有的方式歸來,而不一定立竿見影。正如有些人花了不少心血和精力投資在公司的人際關系上,但是發現即使這么做了,卻沒有得到什么。于是出現了一個付出與得到不成比例的現象,而這種現象導致當事人終止付出,而且開始變得計較,最后卻將本來培養起來的關系弄的一團糟。

    說到付出總會以該有的方式歸來,讓我想到新東方的CEO俞敏洪。俞敏洪當年畢業執教多年后,發現昔日的同窗好友多數在美國發展,而且發展的很好。他想做一番事業也就是創業,但是卻沒有合作人和支持者,他怎么可能做得到。于是他想到了這些大學同學,比如王強等人。他親自帶著美元去美國找王強,王強當時在美國的工資和福利待遇都很高,但是看到俞敏洪來找自己,說明了想法后,他毅然放棄美國的工作。并且帶著其他幾個同學一起隨俞敏洪回國創業。最后成功了,所有的人都不解為什么這群人放棄那么好的待遇卻要隨俞敏洪回國艱難創業。王強告訴俞敏洪,他說:“我們之所以愿意跟你回來是因為我們記得你俞敏洪給我們全宿舍打了四年的開水?!睕]想到就是這么簡單的一句,打動了場的所有人。

    付出,不一定立刻、馬上抑或你想要的期限內給予你所期待的那種方式作為回報。而你的付出終歸以它該有的方式在不知道期限內回報于你,就如俞敏洪當年無怨無悔地為寢室人打了四年開水,最后獲得是一群力挺自己的好友和合作伙伴。所以,我們要盡量不談回報地先為別人做點什么,這樣就贏得了在心理上比別人優越的債權感。一個人的社會地位是別人對他負有的社會債務感的總和。

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