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    4006-296-278
    李近平
    匯師認證講師
    暫無評價

    國際ICES認證管理教練

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    李近平培訓課程

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    《做最有價值的員工》

    《做最有價值的員工》
    課程時長: 1 天
    適合學員:中層領導 基層員工
    適合行業:銀行業 家紡 服裝業 機械制造
    關注度: 1090

    培訓對象

    企業中層管理人員及追求卓越執行的人。

    課程收獲

    1、幫助企業
    通過投資心態,梳理企業的文化;通過投資整個團隊來實現團隊執行力的提升,從而達到業績的提升;培養一批具有結果思維和客戶價值為一體的優秀人才。
    2、幫助學員
    投資自己,讓自己通過培訓與實踐逐漸成為信守承諾、結果導向、百分百責任的執行型人才;將參與者打造成為職業、專業、敬業的職業化人才。

    培訓方式

    采用知識講授、案例教學、游戲感悟、問答互動、分組研討、視頻分享、模擬演練、講師點評等方式

    課程大綱

    第一部分:老板喜歡什么樣的員工

    今天的社會還處在“利潤至上”的階段,企業為了生存和發展也不得不遵循著一個原則。作為員工首先考慮的應該是如何為企業創造財富,而不是單單計較個人該拿多少工資,該拿多少獎金。

    一、老板喜歡的員工是那些?

    1、有積極主動的工作態度

    2、有主動溝通的工作習慣

    3、有徹底的執行力

    4、有責任心

    5、穩定度高

    6、總是可以完成任務

     

    第二部分:誰是最有價值的員工

    第三部分:為什么他們會成為最有價值的員工

    一、他們目標明確

    什么人可以成為偉大的人

    1、要有一個偉大的目標

    2、要把它分解到每一天

    3、把每一天做到偉大

     

    二、他們擁有強烈的責任感

    1、華為的基本法

    2、他們有充分的自尊

    案例分析:洗腳妹劉麗

     

    三、他們執著不悔、他們充滿夢想

    解決問題是員工的價值所在,先付出后休息的宇宙平衡定律

    1、不斷修正自己的性格

    2、執著追求并要合理變通

     

    第四部分:怎讓成為最有價值的員工

    一、與公司共命運—建立忠誠度,忠誠履行職責讓能力展現最大價值

    什么情況下會帶來員工最大的忠誠

    1、要制度完善

    2、要充分授權

    3、使用是最大的培養

     

    二、樂于承擔更多的責任—工作意味著責任

    1、機會就是藏在責任的深處

    2、責任和責任成正比的

    3、責任越大機會越大

    4、擁抱責任就是擁抱機會

     

    三、做百分百的責任承擔者

    1、完成看似不可能的任務

    2、不服輸的背后是沒有退路,沒有退路的原因是責任。

     

    四、執著(只有偏執狂才能生存)

    1、一個執著,專注的人,能把自己的時間,精力和智慧全部集中到自己的目標上。

    2、優秀管理者的三種品質

    a)敢想

    b)敢干

    c)堅持

    3、執著一時者眾

    4、許多大事之成,不在力量大小,而在堅持多久!

     

    五、心中有成長的目標,成功的道路是由目標鋪成的

    1、世界上沒有叫“隨便”的工作

    2、目標的意義

    3、對一艘盲目航行的船來講任何方向的風都是逆向的!

     

    六、執行力

    一、執行力就是在每一個環節都力求完美,切實執行!

    二、執行力的衡量標準:

    三、按質按量按時完成自己的工作和任務

    1、自動自發的工作

    2、注意細節

    3、為人誠信負責

    4、善于分析判斷和應變

    5、善于學習和求知

    6、韌性

    7、良好的人際關系

    四、執行的要義

    1、第一要義:紀律和服從

    2、第二要義:專注聚焦

     

    七、關注細節

    八、具有團隊精神

    合作法則

    第一為了各自的目的

    第二都因為缺乏資源

    第三要找資源具有互補性的人或企業進行合作

     

    九、有感恩的心

    十、打造個人品牌,提升自己的價值

    定位--特色和利益模式

    1、你想成為誰?

    2、你的工作有價值么

    3、在別人眼中你最突出的長處是什么

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    李近平簡介

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