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    4006-296-278
    丁廣亮
    匯師認證講師
    暫無評價

    醫院品牌培訓管理專家

    本站已經通過實名認證,所有內容均由丁廣亮本人或助理發表

    丁廣亮簡介

    您的位置:丁廣亮 > 丁廣亮簡介

    • 性別: 男
    • 機構課酬: 咨詢課酬
    • 出生年份:1975年
    • 擅長領域:團隊建設 | 中層管理 | Office辦公
    • 常住城市:山東 - 濟南
    • 擅長行業:醫療
    •   
    講師背景:

    現任:
    中國醫院管理創新與持續發展研究中心副主任,
    被聘為:
    北京大學醫學部培訓專家,
    中國人民大學醫藥行業研究中心特約專家,
    山東省健促會培訓中心主任,
    中國醫院管理培訓中心教授,
    中國醫師協會人文醫院特邀講師,
    中華護理學會特邀專家,
    中國醫院協會醫療質量委員會委員。
    萊州市衛生局醫院流程管理顧問,昆明市衛生局顧問。
    第二軍醫大學醫院附屬長海醫院管理顧問等等。

    講師簡介:


    講師丁廣亮

    匯師經紀簽約講師

    主要研究方向為醫院管理與質量安全,從事醫療工作近10年,畢業于山東大學公共管理學院,后進修于北京大學醫學部,長期從事醫院管理研究。

    現任:

    中國醫院管理創新與持續發展研究中心副主任,

    被聘為:

    北京大學醫學部培訓專家,

    中國人民大學醫藥行業研究中心特約專家,

    山東省健促會培訓中心主任,

    中國醫院管理培訓中心教授,

    中國醫師協會人文醫院特邀講師,

    中華護理學會特邀專家,

    中國醫院協會醫療質量委員會委員。

    萊州市衛生局醫院流程管理顧問,昆明市衛生局顧問。

    第二軍醫大學醫院附屬長海醫院管理顧問等等。

    數十年的培訓生涯,數百場的精彩演講,使很多人邁向成功!他的演講激情四溢 , 大氣磅礴,認可率幾近 100% ,他的許多至理名言,喚醒了人們心中沉睡已久的巨人!他對人性的理解已臻化境。十年來他從理論到實踐,再從實踐到理論,有著豐富的人生閱歷及淵博的知識底蘊。

    經典課程:

    《贏在中層-打造高績效的執行團隊》

    《中層干部管理的方法與藝術》

    《醫院品牌學科建設的價值與實踐路徑》

    《如何做一名卓越型科主任、護士長》

    《學習做一名智慧型科室領導》

    《醫院中層管理者團隊建設及管理能力提升》

    《如何提升管理人員的領導力與執行力》

    《科主任管理素質與卓越科室打造》

    《臨床科主任卓越管理與高效執行力技能提升》

    《護理干部管理藝術與高效工作》

    《醫院科室文化建設與創新》

    《醫務人員敬業精神與職業使命》

    《管理者(科主任)如何激勵下屬》

    《人際交往與溝通技巧》

    《非語言溝通與服務禮儀》

    《醫務人員的服務禮儀與技巧》

    《有效授權與激勵機制建立》

    《做優秀員工,贏未來人生》

    《奉獻——讓你人生更精彩》

    《快樂人生,激情工作》

    《職場壓力與情緒管理》

    《員工職業化素養》


    授課風格:

    授課形式為互動式,強調學員參與,輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,并能充分調動學員的情緒。主要有案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式;注重其豐富的醫院實戰管理和咨詢經驗的分享。

    培訓形式:

    現場體驗教學+臨床案例分析+輕松幽默風趣+師生互動升華



    培訓客戶:

    培訓過的醫院: 衛生部北京醫院、中國醫科大學第二附屬醫院、中山大學附屬第一醫院、浙江大學醫學院第二附屬醫院、余杭區第二人民醫院、天津醫科大學第二醫院、中國中醫研究院望京醫院、首都醫科大學附屬北京安貞醫院、江蘇淮安市第一人民醫院、北京市朝陽區衛生局、首都機場醫院、北京市垂楊柳醫院、河北廊坊市廣陽婦幼保健院、云南玉溪市人民醫院、河南項城楚莊骨科醫院、烏魯木齊市婦幼保健院、珠海市婦幼保健院、塘沽婦幼保健院、江蘇省人民醫院、江蘇蘇北人民醫院、黑龍江雞西礦業集團總醫院、昆明市兒童醫院、昆明市第二人民醫院、葫蘆島市連山區人民醫院、山東聊城市第三人民醫院、聊城市陽谷縣人民醫院、青島市立醫院、威海市經濟開發區醫院、平陰縣中醫院,萊州市中醫院,威海市解放軍404醫院,濟南市中心醫院、濟陽市人民醫院、長清市人民醫院、貴州省腫瘤醫院、北京市順義區醫院、襄樊市中醫醫院、安徽馬鞍山市中心醫院、廣東廉江市人民醫院、遂寧中心醫院、華西第四人民醫院、成都市第五人民醫院、成都老年病醫院、南充醫院、錦州市婦嬰醫院、日照莒縣人民醫院、日照嵐山區人民醫院、山東濟寧醫學院附屬醫院、蘭州石化總醫院、浙江湖州市第三人民醫院、臨沂市人民醫院、沂水縣人民醫院、中國煤炭(臨沂)溫泉療養院、臨沂相公鎮衛生院、曲阜市人民醫院、金鄉縣人民醫院、兗州榮軍醫院、棗莊第二人民醫院、壽光市人民醫院、齊齊哈爾機床醫院等等。 至今與全國80多家三級醫院聯合開展“贏在中層-打造高績效的執行團隊”、 “醫院品牌學科建設與長效機制建立” “醫院文化建設與實踐”、“醫院精細化管理與內涵建設”“以人為本管理模式-人性化管理”、“醫療干部職業素養與角色扮演及認知”“醫院營銷與服務管理”“醫院服務流程優化與改善”等專題研究。 ……


    授課風格:

    授課形式為互動式,強調學員參與,輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,并能充分調動學員的情緒。主要有案例研討、角色演練、小組討論、管理模擬等形式;注重其豐富的醫院實戰管理和咨詢經驗的分享。

    培訓客戶:

    培訓過的醫院: 衛生部北京醫院、中國醫科大學第二附屬醫院、中山大學附屬第一醫院、浙江大學醫學院第二附屬醫院、余杭區第二人民醫院、天津醫科大學第二醫院、中國中醫研究院望京醫院、首都醫科大學附屬北京安貞醫院、江蘇淮安市第一人民醫院、北京市朝陽區衛生局、首都機場醫院、北京市垂楊柳醫院、河北廊坊市廣陽婦幼保健院、云南玉溪市人民醫院、河南項城楚莊骨科醫院、烏魯木齊市婦幼保健院、珠海市婦幼保健院、塘沽婦幼保健院、江蘇省人民醫院、江蘇蘇北人民醫院、黑龍江雞西礦業集團總醫院、昆明市兒童醫院、昆明市第二人民醫院、葫蘆島市連山區人民醫院、山東聊城市第三人民醫院、聊城市陽谷縣人民醫院、青島市立醫院、威海市經濟開發區醫院、平陰縣中醫院,萊州市中醫院,威海市解放軍404醫院,濟南市中心醫院、濟陽市人民醫院、長清市人民醫院、貴州省腫瘤醫院、北京市順義區醫院、襄樊市中醫醫院、安徽馬鞍山市中心醫院、廣東廉江市人民醫院、遂寧中心醫院、華西第四人民醫院、成都市第五人民醫院、成都老年病醫院、南充醫院、錦州市婦嬰醫院、日照莒縣人民醫院、日照嵐山區人民醫院、山東濟寧醫學院附屬醫院、蘭州石化總醫院、浙江湖州市第三人民醫院、臨沂市人民醫院、沂水縣人民醫院、中國煤炭(臨沂)溫泉療養院、臨沂相公鎮衛生院、曲阜市人民醫院、金鄉縣人民醫院、兗州榮軍醫院、棗莊第二人民醫院、壽光市人民醫院、齊齊哈爾機床醫院等等。 至今與全國80多家三級醫院聯合開展“贏在中層-打造高績效的執行團隊”、 “醫院品牌學科建設與長效機制建立” “醫院文化建設與實踐”、“醫院精細化管理與內涵建設”“以人為本管理模式-人性化管理”、“醫療干部職業素養與角色扮演及認知”“醫院營銷與服務管理”“醫院服務流程優化與改善”等專題研究。 ……
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    丁廣亮

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